Anpassen der Zustimmungseinstellungen
Wir verwenden Cookies, um Benutzern bei der reibungslosen Navigation und der Ausführung bestimmter Funktionen zu helfen. Detaillierte Informationen zu allen Cookies, die den einzelnen Zustimmungskategorien entsprechen, finden Sie unten. Als "notwendig" klassifizierte Cookies werden im Browser des Benutzers gespeichert, da sie für die grundlegende Funktionalität der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von anderen Unternehmen, um uns dabei zu helfen, zu analysieren, wie Benutzer die Website nutzen, Benutzereinstellungen zu speichern und relevante Inhalte und Anzeigen bereitzustellen. Solche Cookies werden nur mit vorheriger Zustimmung des Benutzers im Browser gespeichert. Sie können einige oder alle dieser Cookies aktivieren oder deaktivieren, aber das Deaktivieren einiger von ihnen kann die Qualität des Surfens beeinträchtigen.
Notwendig
Notwendige Cookies sind entscheidend für die grundlegende Funktionalität der Website, und die Website wird ohne sie nicht wie beabsichtigt funktionieren. Diese Cookies speichern keine personenbezogenen Daten.
Funktional
Funktionale Cookies helfen bei bestimmten Funktionen wie dem Teilen von Website-Inhalten auf sozialen Medien, der Sammlung von Feedback und anderen Funktionen von Drittanbieter-Websites.
Analytics
Analyse-Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Benutzer mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen bei der Bereitstellung von Informationen zu Besuchermetriken, Absprungrate, Verkehrsquelle und mehr.
Leistung
Leistungs-Cookies werden verwendet, um Schlüsselkennzahlen der Website-Leistung zu verstehen und zu analysieren, was zu einer besseren Benutzererfahrung für die Besucher beiträgt.
Werbung
Werbe-Cookies werden verwendet, um personalisierte Anzeigen basierend auf den zuvor von den Benutzern besuchten Seiten zu liefern und die Effektivität von Werbekampagnen zu analysieren.
Dołącz do nas

Wszyscy prawnicy współpracujący z RMS Mianowski Sawicki sp.k. mają możliwość pracy w dowolnym miejscu. Wedle własnego wyboru, możesz pracować w domu, własnym biurze lub w biurze RMS. Decydujesz również sam o tym ile i kiedy pracujesz. Od nas otrzymasz pełne wsparcie techniczne i organizacyjne oraz możliwość wymiany poglądów i konsultacji z innymi specjalistami z Twojej oraz innych dziedzin prawa. Od Ciebie oczekujemy lojalności, uczciwości i współpracy zgodnie z ustalonymi wspólnie zasadami.

Jeżeli jesteś prawnikiem i cenisz sobie wszelkie zalety wolnego zawodu oraz jesteś ekspertem w jednej lub kilku z wielu dziedzin prawa, wyślij swoje CV na rekrutacja1@rmslegal.com.pl

Jeżeli jesteś studentem lub właśnie skończyłeś studia magisterskie i szukasz pierwszej pracy, wyślij swoje CV na rekrutacja2@rmslegal.com.pl

Jeżeli jesteś zainteresowany stanowiskiem administracyjnym w naszym zespole, wyślij swoje CV na rekrutacja3@rmslegal.com.pl

lub skorzystaj z formularza:

zadzwoń do nas lub wypełnij formularz.
Odezwiemy się do Ciebie w ciągu 72h

    Wypełniając formularz lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do RMS Mianowski Sawicki sp.k. z siedzibą w Warszawie, ul. Chmielna 132/134 (Administrator), zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli wyraża Pani/Pan zgodę na zachowanie przez Administratora Pani/Pana CV w naszej bazie, prosimy o umieszczenie dodatkowo w CV lub w formularzu kontaktowym następującej zgody: „Zgadzam się na przetwarzanie przez RMS Mianowski Sawicki sp.k. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.

    Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu prowadzenia rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy – udział w rekrutacji jest dobrowolny, ale bez Pani/Pana danych nie możemy rozpatrzyć złożonej aplikacji), a jeśli wyraża Pani/Pan zgodę – także przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zgodę może Pan/Pani wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania sprzed jej cofnięcia. Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, nie dłużej niż przez okres trzech miesięcy i mogą zostać powierzone dostawcom usług IT (hosting, email) lub firmom HR. Ma Pani/Pan prawo dostępu do danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. W przypadku naruszenia przepisów może Pani/Pan złożyć skargę do Prezesa UODO (www.uodo.gov.pl).